Als coach begeleidt Annemarie Snoeck mensen bij het proces van thuiskomen bij zichzelf. Dat kan gaan over het hervinden van richting, zingeving en energie, of over het gevoel weer op de juiste plek te staan binnen werk, relaties of een organisatie. In haar begeleiding helpt zij je om stil te staan bij wat er werkelijk speelt, uitdagingen aan te gaan en van daaruit te groeien als persoon.
Annemarie werkt vanuit de overtuiging dat goede coaching verder gaat dan alleen het stellen van vragen. Zorgvuldig en professioneel uitgevoerde coaching brengt helderheid, vergroot het zelfinzicht en ondersteunt je om keuzes te maken die daadwerkelijk bij jou passen, dat is wat zij mensen en organisaties wil bieden.
Ben je klaar om de volgende stap in jouw persoonlijke groei te zetten? Vul het contactformulier op deze pagina in voor een vrijblijvende kennismaking.
Mijn werkwijze
Ik werk met individuen en teams en combineer verschillende invalshoeken, met bijzondere aandacht voor leiderschap, veerkracht, energie en communicatie. Kenmerkend voor mijn werkwijze is de stevige basis van waaruit ik werk: betrouwbaar, betrokken en afgestemd op de persoon tegenover mij. Coaching is altijd maatwerk.
In de begeleiding is ruimte voor zowel denken als voelen. Ik combineer analyse en reflectie met intuïtie en aandacht voor lichamelijke signalen. De richting van het traject ontstaat gaandeweg, in samenspraak. De cliënt blijft daarbij leidend: eigen inzichten en oplossingen zorgen voor de meeste beweging en duurzame verandering.
Achtergrond en deskundigheid
Sinds 1996 werk ik zelfstandig en heb ik ruime ervaring als ondernemer en coach. Ik ben Master Certified Coach (MCC), het hoogste certificeringsniveau van de International Coaching Federation (ICF), en werk volgens de internationale ethische richtlijnen van deze beroepsvereniging.
Daarnaast ben ik opgeleid als Somatic Experiencing Practitioner, een gespecialiseerde traumatherapieopleiding ontwikkeld door dr. Peter Levine. Deze methode richt zich op het reguleren van stress, spanning en lichamelijke klachten en wordt waar passend geïntegreerd in mijn coaching. Zo ontstaat een benadering waarin hoofd en lichaam samen worden meegenomen.
De situatie
Het EMEA Go-to-market team van een internationaal softwarebedrijf bestond uit professionals met zeer uiteenlopende achtergronden: software specialisten, sales- en marketingmedewerkers. Door deze verschillen liepen behoeften en werkwijzen sterk uiteen, wat leidde tot misverstanden, wrijving en een gebrek aan onderling vertrouwen. In drie jaar tijd werd het team meerdere keren opnieuw samengesteld, wat de stabiliteit en samenwerking verder onder druk zette.
De aanpak
Gedurende een periode van drie jaar volgde het team een ontwikkeltraject met acht gezamenlijke sessies, gebaseerd op de Lumina Spark-methodiek. In deze sessies werd gewerkt aan:
- verdiept kennismaken en onderling vertrouwen
- inzicht in persoonlijke voorkeuren, talenten en kwaliteiten
- versterken van teamgevoel en binding met de organisatie
- het bespreekbaar maken van onderliggende gevoelens en spanningen
- elkaar aanspreken en constructieve feedback geven
- het uitwisselen van perspectieven voor effectievere samenwerking
- verdieping en optimalisatie van het salesproces
- het ontwikkelen van coachingvaardigheden in klantgesprekken
De positieve impact leidde ertoe dat de organisatie de methodiek breder is gaan inzetten. Nieuwe medewerkers wereldwijd ontvangen inmiddels een persoonlijk profiel, waarmee zelfinzicht en samenwerking vanaf de start worden gestimuleerd. Ook internationale teams worden via online sessies begeleid. Tijdens een jubileum werd zelfs de organisatie als geheel opgesteld, wat zorgde voor extra verbinding en gezamenlijke reflectie.
Het resultaat
Het EMEA Go-to-market team is uitgegroeid tot een stabiel, samenwerkend en succesvol team dat zichtbaar groeit en beter presteert. Op organisatieniveau heeft het traject bijgedragen aan meer zelfinzicht, wederzijds begrip en sterkere samenwerking tussen teams en internationale locaties. Medewerkers voelen zich meer verbonden, spreken elkaar makkelijker aan en werken effectiever samen aan gezamenlijke doelen.
Snel beschikbaar
